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中科核润(陕西)生态环境有限公司

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电 话:029-81136842
地 址:西安市雁塔区丈八五路10号陕西省科学技术厅A座5楼

 

社会招聘
 
惟才是举:善于发现具有开拓进取精神,具备某方面特长的德才兼备的人才,坚持公正、公平、公开的选人原则,使能者上庸者下,能者进庸者出。择才善用:根据员工的自身特点,将其放在能体现自身价值,实现企业目标的岗位上,善于使用人才,调动人才的积极性,使人才作用的发挥达到最大化 。

工程技术部部长岗位职责   
1、合理安排部门工作并进行监督、审核;把握技术部员工动态,激发员工工作激情,提升员工职业化意识,针对技术工作及部门建设提出可行性建议;
2、参与公司技术文件的制定和修订,建立健全技术部工作流程及技术规范;
3、负责技术的科研项目及技术开发工作,进行工艺设计指导及审核工作;
4、负责项目的技术支持,做好水处理工艺流程初设图、施工图,制定工艺路线、技术方案、可研究报告和技术文件等的审查工作,并组织落实;
5、负责项目前期技术咨询和项目建设过程中技术监督管理工作,协助市场前期技术方案的编写及审核;
6、负责环保及水处理设备销售人员的培训。


项目经理岗位职责         
1、负责总承包项目设计、采购、施工、竣工验收、试运投产和保修等阶段的组织实施、指挥和管理工作;
2、建立完善的项目运行管理体系,制定项目管理各项管理办法和规章制度,负责EPC总承包商项目经理部的各项管理工作;
3、完成设计工作,编制设计统一技术规定及负责对设计分包商的选定;
4、承担项目物资和设备采购、运输、质量保证工作;负责调查、选择、评价供应商,推荐合格供应商,并对其进行监督、检查、控制和管理;负责编制项目采购计划;
5、承担项目建设的调度、协调和技术管理工作;负责项目施工总体部署和施工资源的动态管理;负责竣工资料的汇编、组卷等工作;
6、编制项目总进度计划,并进行分析、跟踪、控制,负责总承包合同、分包合同实施全过程的进度、费用、质量、HSE管理与控制;
7、负责整个项目实施过程中文件信息全过程的管理、控制工作;
8、协助业主成立投产试运指挥机构,统一协调整个项目的投产试运工作。


市场部经理岗位职责    
1、负责建立健全市场营销管理体系,统一协调公司的市场开拓,指导市场开发工作;
2、负责公司市场品牌管理,完成公司下达的年度市场营计划;
3、负责开拓目标区域内优质项目合作接洽、评估、商务谈判、招投标、合同签约、回款跟进等商务工作;
4、具备基本的市场规划和执行能力,按照整体布局独立开展行业和区域市场拓展,完成公司分配的销售业绩任务;
5、能很好的理解和发掘客户的需求,协助编写技术方案;
6、制定和执行销售计划,善于协调资源,有效拓展市场;
7、服从上级领导的安排并完成上级领导分配的其它任务。


市场部开发专员岗位职责
1、根据公司战略发展目标及发展状况,协助领导制定市场发展战略规划和工作计划,提出市场分析等具体方向和实施方案;
2、收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析搜集、获取项目信息;
3、在领导的带领下开展市场开发工作,完成市场开发职责范围内的各项工作任务,完成公司年度市场开发目标任务;
4、负责开拓目标区域内优质项目合作接洽、评估、商务谈判、招投标、合同签约、回款跟进等商务工作;
5、负责重点单位、重点项目谈判、跟进、方案的制定;
6、负责新老高端客户的开发和维护,促使业务的达成;
7、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;
8、做好领导安排的其他工作。


人事行政专员(综合管理员)岗位职责
1、公司宣传平台官网、微信平台运营、维护;
2、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理;
3、公司各类合同管理,包括存档,日常借阅等;
4、公司日常会务管理,包括会议通知下发、会场布置安排等;
5、协助组织、开展企业文化活动;
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整;
7、负责公司的公章、资质外借使用登记;
8、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;
9、负责公司招聘人员简历筛选、初面安排、入职手续办理,职员人事档案的建立、保存、更新;
10、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
11、领导交办的其他工作。


综合办公室主任岗位职责
1、负责综合办公室全面管理,对所辖部门职责负领导责任;
2、主持综合办公室日常工作,负责和上级部门联系,及时传达领导指示,认真做好上情下达、下情上报工作;
3、协助领导草拟公司文件,参与公司改革、改制及相关重大活动,并负责行政会议及各种会议的组织安排;
4、检查各项规章制度的实施情况,促进各项工作规范化管理;
5、负责组织拟订公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告;搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作;整理公司“大事记”;
6、负责安排专人对公司印章进行保管和使用,并定期检查各部门印章的保管和使用,做好安全保密工作;
7、负责监督人事考勤、考绩及相关统计工作;。 
8、负责公司文化建设,安排员工进行培训;
9、对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导,确保各项工作顺利进行;
10、负责招聘工作;
11、及时完成领导交办的其他工作事项。